Alors que le régime général des retraites impose de
travailler 42 ans et que l’équilibre des comptes pour la retraite n’est toujours
pas a l’ordre du jour, certain régime de retraite permettent a leur profession
de bénéficier d’un système très avantageux :
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Contrôleur aérien : Si l'âge de la retraite est fixé à 57 ans, dans
les faits ils peuvent la prendre dès 50 ans dès lors qu'ils ont travaillé
15 ans. Une possibilité facilitée par la
bonification : pour cinq années travaillées, les contrôleurs
récupèrent une année de cotisation. Ils bénéficient en outre d'une retraite
complémentaire financée par l'Etat.
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Fonctionnaire Européen : les 129
plus hauts fonctionnaires européens bénéficient d'un parachute doré dont le
montant oscille entre 300 000 et
500 000 euros. De plus il suffit de 16 années de cotisation pour atteindre un taux
plein, soit une pension comprise entre 12 500 et
14 000 euros par mois. Pour les commissaires, après un seul mandat,
les pensions s'élèvent à près de 5 000 euros par mois. Enfin, les
hauts fonctionnaires européens ne cotisent pas.
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RATP : même les retraités bénéficient d'un
"treizième mois". Un avantage qui permet de bénéficier d'une
majoration de pension de 8,33%. Cette particularité, comme bien d'autres, n'a
pas été remise en cause par la réforme de 2007 qui aligne la durée de
cotisation sur le régime normal.
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Pilote : les pilotes d'Air France ont la
possibilité de travailler jusqu'à 65 ans. La possibilité seulement, puisque
l'âge de départ à la retraite est maintenu à 60 ans. Il y a donc rupture du contrat de travail à 60 ans qui prévoit
l'inscription aux Assedic et le versement de neuf mois de salaire net
défiscalisés. Outre le paiement des indemnités de chômage, c'est un chèque de
l'ordre de 120 000 à 200 000 euros.
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Parlementaires : un député touche 1 548
euros par mois après un mandat de 5 ans, 3 096 euros après deux mandats, 4 644
euros après trois mandats jusqu'à un plafond de 6 192 euros. Avec le même
système, les sénateurs touchent 1 857 euros mensuels après un seul mandat de 6
ans.
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Chauffeur routier : les chauffeurs routiers
peuvent partir à la retraite à 55 ans. Le "congé de fin d'activité"
(CFA), financé par l'Etat et les partenaires sociaux, permet de recevoir 75% du
salaire moyen annuel brut, versé jusqu'à la retraite normale à 60 ans. Il est ouvert
aux chauffeurs routiers ayant conduit à temps plein pendant 25 ans un poids
lourd de plus de 3,5 tonnes.
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Militaire : Le régime de retraite des
militaires concerne non seulement les personnels de l'armée au sens propre,
mais aussi les civils et les réservistes. Il permet aux militaires non
officiers de faire valoir leurs droits à la retraite dès 15 années de service
ou 25 années pour les officiers. Les militaires bénéficient également de
bonifications pour leur retraite. La "bonification de dépaysement".
Avec le "bénéfice de campagne", le service accompli en opérations de
guerre comptent double. Il existe également des petits bonus pour les
militaires ayant servi en Corse, pour les sauts en parachutes. L'âge moyen de
départ à la retraite est de 43 ans et six mois.
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La poste : retraite à 55 ans pour certains,
faible taux de cotisation, bonification en tout genre et année de cotisation
offertes. Alors que leur régime de retraite et déficitaire et financée par l’état.
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Les marins : Les marins peuvent partir en
retraite dès 52 ans et demi s'ils justifient de 37,5 années de cotisation. Dans
les faits, la plupart d'entre eux n'atteignent ce seuil que vers 55 ans. les marins
embarquant sur leur propre navire sont exonérés de la part patronale.
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Sncf : age de départ a la retraite 50 ans
pour les "roulants" et de 55 ans pour les autres. les cheminots
bénéficient d'un trimestre offert par année d'activité, quel que soit leur
durée de cotisation. Enfin, la rémunération prise en compte pour le calcul de
la retraite prend en compte les primes de travail, de fin d'année, la
gratification d'exploitation et de vacance.
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Opéra : tous les employés de l'Opéra
peuvent en bénéficier, y compris le personnel artistique en contrat à durée
déterminée. Selon les professions, on peut prendre sa retraite entre 42 ans et
60 ans avec une pension calculée sur la moyenne des salaires des trois
meilleures années consécutives.
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Mineurs : Les mineurs de fonds peuvent
partir en retraite dès 50 ans et les autres personnels à 55 ans. De plus, il
suffit d'avoir cotisé un seul trimestre pour avoir droit au régime et de
justifier de 120 trimestres pour obtenir une retraite à taux plein. Une
bonification de 0,15% est accordée pour chaque trimestre de service effectué au
fond et une majoration de 10% est accordée pour avoir eu ou élevé au moins 3
enfants.
