Retraite mais où est passé la reforme ?

Alors que le gouvernement se félicite d'une réforme des retraites juste, structurelle et équilibré, on se rend compte qu'elle se résume pour l'essentiel à une hausse de prélèvements et qu'elle n'a vraiment rien de structurel : pas de rapprochement public privé, pas de recul de l'âge légal ni révision des régimes spéciaux, pas plus qu'un basculement vers un régime par point.
Il y a ainsi eu beaucoup de bruit de la part du gouvernement pour pas grand-chose. La totalité du besoin de financement du régime général (7,3 milliards par an à l'horizon 2020) sera assurée par des hausses de prélèvements qui toucheront salariés, entreprises et retraités. Les cotisations sociales vont ainsi augmenter à partir de 2014 et devraient rapporter 4.4 milliards d'euros par an à termes. Les retraités verront pour leur part la fiscalisation de la majoration de 10 % des pensions des parents de trois enfants et plus, et le report au 1er octobre (au lieu du 1er avril) des revalorisations annuelles des pensions. Ces mesures ont pour objectif de rapporter 2.7 milliards en 2020. Le seul vrai changement, l'allongement de la durée de cotisation, n'interviendront qu'à partir de 2020 n'est que le simple prolongement de la réforme de 2010 de la droite.
Quelque modalité concernant les règles de calcul des trimestres seront assouplies: il ne faudra plus, que 150 heures travaillées au Smic pour valider un trimestre, contre 200 aujourd'hui. D'autre part, tous les trimestres de congé maternité seront réputés cotisés, cependant ces mesures n'ont pas été chiffrées et aucun financement n'est prévu.

Au final les Français vont devoir faire face à plus de 7.1 milliard de nouveaux prélèvements par an sans aucune assurance de pérennité du système. En effet alors que Jean-Marc Ayrault s'est félicité «le régime général sera équilibré en 2020», il reste un trou de plus de 13,1 milliards par  an à combler (dont 8.7 milliards pour le régime de retraite des fonctionnaires) et dont le gouvernement ne fait aucun cas. Pour l'ensemble du système des retraites : «le déficit des retraites atteindra 20,7 milliards en 2020» mais seuls 7.1 milliard est prévu pour combler le déficit . Le gouvernement a donc ignoré plus de 70% des problèmes de financement du système des retraites.
Cette réforme n'est en rien juste puisque rien n'est fait concernant les 36 régimes spéciaux et des inégalités majeures entre le privé et le public. la Commission européenne avait explicitement demandé que ces régimes soient intégrés à la réforme à venir mais François hollande a préféré ignoré les recommandassions. Aucun gouvernement n'ose toucher n'a la sacro-sainte retraite des parlementaires qui offre de réels avantages, ils peuvent liquider leur pension dès le premier mandat (cinq ans à l'Assemblée et six au Sénat), la retraite atteint respectivement 1 200 euros et 1 900 euros. Avec le jeu des réélections, la moyenne des pensions s'élève à 2 700 euros nets par mois au Palais-Bourbon et à 4 380 euros au palais du Luxembourg. Et ces sommes sont cumulables avec les retraites perçues au titre d'autres fonctions électives. Les taux de cotisation ne seront aligné sur ceux du régime général qu'en 2020. Toutes les propositions de loi proposant de supprimer le système dérogatoire de retraite des parlementaires et de leur appliquer le même régime qu'aux salariés du privé sont refusés à l'unanimité.

Tout l'échafaudage repose sur des prévisions de croissance, d'emploi et de niveau de cotisations dont chacun sait qu'elles sont excessivement optimistes. Avec une croissance supérieure à 2% dès 2015 et un taux de chômage de 7,8% dès 2020 alors que le chômage en France n'est pas passé sous la barre des 9.5% depuis plus de 40 ans. Tout indique donc que cette réforme ne sera pas la dernière. Et que de lourds problèmes sont, une nouvelle fois, occultés.

Revenu d'Anne Hidalgo : 60% de plus que ce qu’elle a déclaré sur RFM

Gênée par les révélations sur son statut de retraitée de la fonction publique et cumularde d'indemnités d'élue, Anne Hidalgo a lâché, à l'antenne de RMC le 4 avril : "Je gagne 5 000 euros nets par mois pour mes mandats".  Ce qui après vérification n’est pas la vérité, ainsi elle bénéficie d'abord de ses indemnités de conseillère de Paris et première adjointe au maire. Ces deux fonctions lui valent le versement d’environ 4 500 euros nets par mois auquel s’ajoutent ses indemnités de conseillère régionale pour 2 118 euros nets. Au final ses mandats lui rapportent pas moins de 6618 euros nets par moins bien loin des 5000 euros déclaré dans la presse. 

 Cependant il faut ajouter à ses indemnités de mandats sa pension de retraite, elle avait atteint  le grade de directeur du travail avec 29 ans d'ancienneté. L'indice moyen d'un directeur du travail avec son ancienneté est 733. Si on lui applique la valeur du point d'indice on obtient un traitement brut annuel de 40 728 euros. Auquel s’applique des déductions : carrière incomplète (de 29 ans), sa pension ne porte que sur 75 % du traitement d'activité et enfin pour quelques cotisations mais il faut ajouter 10 % de majorations pour ses 3 enfants, sa pension de retraite avoisine ainsi les 1580 euros net.

Au final ses revenus se montent aux environs de 8 200 euros, ce qui donne 60% de plus que ce qu’elle a déclaré sur RFM.

Anne hidalgo, 53 ans et deja à la retraite

Alors que francois hollande annonçait que “l’allongement de la durée de la vie implique des efforts de toutes et tous et notamment que le temps passé au travail pour faire valoir ses droits à la retraite soit allongé“. Ce message n'est pas passé au prés de Anne Hidalgo en effet La socialiste et première adjointe de delanoé, candidate à la mairie de Paris, ancienne directrice du travail, est en effet retraitée à seulement 53 ans, et ce depuis juillet 2011, à sa demande. Elle touche donc sa retraite depuis juillet 2011, tout en continuant à exercer ses fonctions d’élue, elle cumule ainsi sa retraite avec ses indemnités d’élue
le journal officiel du  5 février 2011 indiquait : “Par arrêté du ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé en date du 27 janvier 2011, Mme Anne HIDALGO, directrice du travail, est radiée des cadres et admise à faire valoir ses droits à la retraite, à sa demande, à compter du 1er juillet 2011.”
Etant née le 19 juin 1959, elle avait donc à peine 52 ans quand elle a bénéficié de cette disposition, ayant dépassé de peu les 50 ans au 1er janvier 2011, elle a pu bénéficier d'une pension calculée sur la base de la législation en vigueur avant la loi du 9 novembre 2010, fort généreuse.

Encore une fois, et comme toujours avec les socialistes, à l’image d’un Jérôme Cahuzac luttant contre la fraude fiscale ou d’un Jean-Marc Ayrault dénonçant le départ de Depardieu mais abstenant de tout commentaire sur son ministre, cette information tombe au moment ou François Hollande demande à tous les Français de consentir des sacrifices et d’allonger la durée du travail.

La gauche prévoit d'augmenter le déficit 2012

Selon Pierre Moscovici, qui en a fait l'annonce, la pente naturelle du déficit serait plutôt, cette année, de 5% du PIB. On comprend mieux maintenant comment est financée la retraite à 60ans dont le gouvernement a présenté les modalités hier et qui devrait toucher environ 110 000 personnes par ans. 

S'il est confirmé, ce dérapage de 0,5 point de PIB, soit environ 10 milliards d'euros, va contraindre le gouvernement à prendre rapidement des mesures correctrices. Celui-ci misera avant tout, sur des hausses d'impôts pour tous.

De plus quand Mr Moscovici déclare au nom du Gouvernement de refuser de se faire dicter des mesures de réformes structurelles pourtant La France ne peut pas  être au dessus des règles communautaires qui ont dans le droit sont au dessus des lois françaises.

Les meilleurs régime de retraite

Alors que le régime général des retraites impose de travailler 42 ans et que l’équilibre des comptes pour la retraite n’est toujours pas a l’ordre du jour, certain régime de retraite permettent a leur profession de bénéficier d’un système très avantageux :

-          Contrôleur aérien : Si l'âge de la retraite est fixé à 57 ans, dans les faits ils peuvent la prendre dès 50 ans dès lors qu'ils ont travaillé 15 ans. Une possibilité facilitée par la bonification : pour cinq années travaillées, les contrôleurs récupèrent une année de cotisation. Ils bénéficient en outre d'une retraite complémentaire financée par l'Etat.

-          Fonctionnaire Européen : les 129 plus hauts fonctionnaires européens bénéficient d'un parachute doré dont le montant oscille entre 300 000 et 500 000 euros. De plus il suffit de 16 années de cotisation pour atteindre un taux plein, soit une pension comprise entre 12 500 et 14 000 euros par mois. Pour les commissaires, après un seul mandat, les pensions s'élèvent à près de 5 000 euros par mois. Enfin, les hauts fonctionnaires européens ne cotisent pas.

-          RATP : même les retraités bénéficient d'un "treizième mois". Un avantage qui permet de bénéficier d'une majoration de pension de 8,33%. Cette particularité, comme bien d'autres, n'a pas été remise en cause par la réforme de 2007 qui aligne la durée de cotisation sur le régime normal.

-          Pilote : les pilotes d'Air France ont la possibilité de travailler jusqu'à 65 ans. La possibilité seulement, puisque l'âge de départ à la retraite est maintenu à 60 ans. Il y a donc rupture du  contrat de travail à 60 ans qui prévoit l'inscription aux Assedic et le versement de neuf mois de salaire net défiscalisés. Outre le paiement des indemnités de chômage, c'est un chèque de l'ordre de 120 000 à 200 000 euros.

-          Parlementaires : un député touche 1 548 euros par mois après un mandat de 5 ans, 3 096 euros après deux mandats, 4 644 euros après trois mandats jusqu'à un plafond de 6 192 euros. Avec le même système, les sénateurs touchent 1 857 euros mensuels après un seul mandat de 6 ans.

-          Chauffeur routier : les chauffeurs routiers peuvent partir à la retraite à 55 ans. Le "congé de fin d'activité" (CFA), financé par l'Etat et les partenaires sociaux, permet de recevoir 75% du salaire moyen annuel brut, versé jusqu'à la retraite normale à 60 ans. Il est ouvert aux chauffeurs routiers ayant conduit à temps plein pendant 25 ans un poids lourd de plus de 3,5 tonnes.

-          Militaire : Le régime de retraite des militaires concerne non seulement les personnels de l'armée au sens propre, mais aussi les civils et les réservistes. Il permet aux militaires non officiers de faire valoir leurs droits à la retraite dès 15 années de service ou 25 années pour les officiers. Les militaires bénéficient également de bonifications pour leur retraite. La "bonification de dépaysement". Avec le "bénéfice de campagne", le service accompli en opérations de guerre comptent double. Il existe également des petits bonus pour les militaires ayant servi en Corse, pour les sauts en parachutes. L'âge moyen de départ à la retraite est de 43 ans et six mois.

-          La poste : retraite à 55 ans pour certains, faible taux de cotisation, bonification en tout genre et année de cotisation offertes. Alors que leur régime de retraite et déficitaire et financée par l’état.

-          Les marins : Les marins peuvent partir en retraite dès 52 ans et demi s'ils justifient de 37,5 années de cotisation. Dans les faits, la plupart d'entre eux n'atteignent ce seuil que vers 55 ans. les marins embarquant sur leur propre navire sont exonérés de la part patronale.

-          Sncf : age de départ a la retraite 50 ans pour les "roulants" et de 55 ans pour les autres. les cheminots bénéficient d'un trimestre offert par année d'activité, quel que soit leur durée de cotisation. Enfin, la rémunération prise en compte pour le calcul de la retraite prend en compte les primes de travail, de fin d'année, la gratification d'exploitation et de vacance.

-          Opéra : tous les employés de l'Opéra peuvent en bénéficier, y compris le personnel artistique en contrat à durée déterminée. Selon les professions, on peut prendre sa retraite entre 42 ans et 60 ans avec une pension calculée sur la moyenne des salaires des trois meilleures années consécutives.

-          Mineurs : Les mineurs de fonds peuvent partir en retraite dès 50 ans et les autres personnels à 55 ans. De plus, il suffit d'avoir cotisé un seul trimestre pour avoir droit au régime et de justifier de 120 trimestres pour obtenir une retraite à taux plein. Une bonification de 0,15% est accordée pour chaque trimestre de service effectué au fond et une majoration de 10% est accordée pour avoir eu ou élevé au moins 3 enfants.